65岁退休(65岁退休什么时间开始)
资讯
2024-09-22
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1. 65岁退休,65岁退休什么时间开始?
1、目前国家退休政策并没有调整,具体从什么时候开始实行65岁退休还没有确定;
2、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2. 教师延迟退休65岁是真的吗?
延迟退休实施后,教师要65岁才能退休,实际上,这是对延迟退休的误解,并不是真的准确的消息,只是部分人的猜测和担心。教师要65岁才能退休,这显然不是真的,主要有以下依据:
第一,延迟退休将采取渐进式、小步调整的方式,对不同年龄的人延迟退休时间长短不同。
首先,我们回顾一下国家近两年对延迟退休的规划,2021年,十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄,2022年2月21日,国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。另外,在十四五规划和远景目标纲要当中,明确提出了将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16个字的原则,来逐步推进延迟法定退休年龄的工作。
从国家的规划,我们可以看出,“渐进式”“小步调整”“逐步推进”等措辞被反复提及,就是为了打消大家的顾虑,这样一来,推进延迟退休人们更容易接受,对于整合社会的发展,也能有一个缓冲和过渡,不至于因此而发生人才、经济等方方面面断层。
所以,延迟退休实施后,不会一开始就要65岁才能退休,正如人社部中国劳科院院长金维刚所说的那样,改革不会“一步到位”,而是采取渐进式,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。比如,通过五年延长一岁,那么从60岁推迟到65岁要25年以后了。因此,不同年龄的人,延迟时间长短不同。
第二,男性和女性退休年龄不同。
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,还可提前退休。可以看出,男性和女性的退休年龄不同,女性往往早于男性,这也是考虑到了男性和女性身体条件的差别,体现了对女性的照顾。未来实施延迟退休后,预计也会考虑到这一点,大概率不会统一延迟到65岁,而是统一延迟5岁,那么,在现在的基础上,就是男职工年满65周岁,女干部年满60周岁,女工人年满55周岁。
第三,分类推进,不同群体延迟时间不同。
延迟退休消息一出,不同群体、不同工种、不同行业的人看法不一,有的希望延迟退休,有的则担心延迟退休,比如机关事业单位从业人员,工作性质相对体力劳动者更轻松,对身体的伤害相对较小,加上待遇较好,因此对延迟退休没有那么多顾虑,有的甚至愿意自愿选择延迟退休。而对于灵活就业人员,在企业工作较累,且面临中年裁员风险的群体来说,延迟退休意味着自身要承担更长时间的工作,和缴纳更长年限的社保,自然会担心延迟退休影响后半生的生活。
不管是希望延迟还是担心延迟,不同群体的声音,国家都早有考虑,因此提出分类推进的原则,即使延迟退休实施后,不同群体延迟时间也会有所不同,不会所有人都要65岁才能退休,这一点大家可以放心。
第四,延迟退休不一定会强制性实施。
按照弹性实施的原则,延迟退休不一定会强制性实施,而是会充分尊重个人意愿,比如有的身体状况不好的,难以继续工作的,那么自然不会强制要求其65岁才能退休,甚至可以在现在的退休年龄基础上提前退休。
因此,如果你确实存在难以继续工作的方方面面的困难,也会得到尊重和理解,按照相关规定办理即可。
综上所述,延迟退休实施后,教师要65岁才能退休,这是大家对延迟退休的误解,不是真的,延迟退休主要还是会按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16个字的原则,来逐步推进延迟法定退休年龄。
3. 男的65岁退休吗?
按法律规定,男职工是60岁退休,而不是65岁退休。以后逐步实施延迟退休,有可能会变成65岁退休。但是,目前延迟退休还没有正式实施。
4. 农民65岁退休新消息?
这也算新消息,农民不是单位退休工人,也不在国家机关单位退休内,退什么休,日出而作,日落而休,年轻人为了父母儿女远走他乡来到大城市打工赚钱养家,老了没有工厂要了回到老家还要靠种地来养活自已,所以农民不存在65岁退休,想退也退不下来。
5. 为什么要65岁退休?
为了我国应对人口老龄化。
现阶段,我国实行男女区别的退休年龄政策目标一方面对保护和尊重妇女权益具有积极意义,但随着男女地位的逐渐平等,加上女性的平均预期寿命整体高于男性的现状,政策的不合理之处也日益显现出来。一方面我国人口平均预期寿命较上世纪50 年代政策初创期已经增长了30多岁,而我国的退休年龄的相关规定却没有做出相应的改动,劳动者退休后余命的延长大大加重了国家养老金发放上的压力。另一方面我国目前社会保险退休待遇执行的办法是“职工个人缴费满 15 年、达到法定退休年龄便可按月领取基本养老金”。该政策的规定体现更多的是有关社会福利因素的规定,而劳动者的社会保险缴费义务与享受社会保险待遇之间的对应程度则较低,这在一定程度上影响了社会保险制度的覆盖面,也影响了其可持续发展我国的退休制度
6. 男女65岁退休是真的吗?
国家还没正式出台消息
中国社科院今天发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中,社科院建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。报告还建议,在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。
7. 65周岁退休是什么工种?
养老保险规定累计缴费满15年退休年龄,女性职工年满50周岁,男性职工年满60周岁就可以办理退休手续,领取养老金。65周岁退休的目前没有什么工种是65岁才办理退休手续的。如果说65岁才去办理退休手续,那只能说明他是推后办理退休手续,或者是他的累计缴费年限不够15年,所以只能向后继续缴纳满15年才去办理的退休手续。
因为目前的退休年龄最多只是在60周岁。没有65周岁才退休的工种。
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1. 65岁退休,65岁退休什么时间开始?
1、目前国家退休政策并没有调整,具体从什么时候开始实行65岁退休还没有确定;
2、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2. 教师延迟退休65岁是真的吗?
延迟退休实施后,教师要65岁才能退休,实际上,这是对延迟退休的误解,并不是真的准确的消息,只是部分人的猜测和担心。教师要65岁才能退休,这显然不是真的,主要有以下依据:
第一,延迟退休将采取渐进式、小步调整的方式,对不同年龄的人延迟退休时间长短不同。
首先,我们回顾一下国家近两年对延迟退休的规划,2021年,十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄,2022年2月21日,国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。另外,在十四五规划和远景目标纲要当中,明确提出了将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16个字的原则,来逐步推进延迟法定退休年龄的工作。
从国家的规划,我们可以看出,“渐进式”“小步调整”“逐步推进”等措辞被反复提及,就是为了打消大家的顾虑,这样一来,推进延迟退休人们更容易接受,对于整合社会的发展,也能有一个缓冲和过渡,不至于因此而发生人才、经济等方方面面断层。
所以,延迟退休实施后,不会一开始就要65岁才能退休,正如人社部中国劳科院院长金维刚所说的那样,改革不会“一步到位”,而是采取渐进式,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。比如,通过五年延长一岁,那么从60岁推迟到65岁要25年以后了。因此,不同年龄的人,延迟时间长短不同。
第二,男性和女性退休年龄不同。
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,还可提前退休。可以看出,男性和女性的退休年龄不同,女性往往早于男性,这也是考虑到了男性和女性身体条件的差别,体现了对女性的照顾。未来实施延迟退休后,预计也会考虑到这一点,大概率不会统一延迟到65岁,而是统一延迟5岁,那么,在现在的基础上,就是男职工年满65周岁,女干部年满60周岁,女工人年满55周岁。
第三,分类推进,不同群体延迟时间不同。
延迟退休消息一出,不同群体、不同工种、不同行业的人看法不一,有的希望延迟退休,有的则担心延迟退休,比如机关事业单位从业人员,工作性质相对体力劳动者更轻松,对身体的伤害相对较小,加上待遇较好,因此对延迟退休没有那么多顾虑,有的甚至愿意自愿选择延迟退休。而对于灵活就业人员,在企业工作较累,且面临中年裁员风险的群体来说,延迟退休意味着自身要承担更长时间的工作,和缴纳更长年限的社保,自然会担心延迟退休影响后半生的生活。
不管是希望延迟还是担心延迟,不同群体的声音,国家都早有考虑,因此提出分类推进的原则,即使延迟退休实施后,不同群体延迟时间也会有所不同,不会所有人都要65岁才能退休,这一点大家可以放心。
第四,延迟退休不一定会强制性实施。
按照弹性实施的原则,延迟退休不一定会强制性实施,而是会充分尊重个人意愿,比如有的身体状况不好的,难以继续工作的,那么自然不会强制要求其65岁才能退休,甚至可以在现在的退休年龄基础上提前退休。
因此,如果你确实存在难以继续工作的方方面面的困难,也会得到尊重和理解,按照相关规定办理即可。
综上所述,延迟退休实施后,教师要65岁才能退休,这是大家对延迟退休的误解,不是真的,延迟退休主要还是会按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16个字的原则,来逐步推进延迟法定退休年龄。
3. 男的65岁退休吗?
按法律规定,男职工是60岁退休,而不是65岁退休。以后逐步实施延迟退休,有可能会变成65岁退休。但是,目前延迟退休还没有正式实施。
4. 农民65岁退休新消息?
这也算新消息,农民不是单位退休工人,也不在国家机关单位退休内,退什么休,日出而作,日落而休,年轻人为了父母儿女远走他乡来到大城市打工赚钱养家,老了没有工厂要了回到老家还要靠种地来养活自已,所以农民不存在65岁退休,想退也退不下来。
5. 为什么要65岁退休?
为了我国应对人口老龄化。
现阶段,我国实行男女区别的退休年龄政策目标一方面对保护和尊重妇女权益具有积极意义,但随着男女地位的逐渐平等,加上女性的平均预期寿命整体高于男性的现状,政策的不合理之处也日益显现出来。一方面我国人口平均预期寿命较上世纪50 年代政策初创期已经增长了30多岁,而我国的退休年龄的相关规定却没有做出相应的改动,劳动者退休后余命的延长大大加重了国家养老金发放上的压力。另一方面我国目前社会保险退休待遇执行的办法是“职工个人缴费满 15 年、达到法定退休年龄便可按月领取基本养老金”。该政策的规定体现更多的是有关社会福利因素的规定,而劳动者的社会保险缴费义务与享受社会保险待遇之间的对应程度则较低,这在一定程度上影响了社会保险制度的覆盖面,也影响了其可持续发展我国的退休制度
6. 男女65岁退休是真的吗?
国家还没正式出台消息
中国社科院今天发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中,社科院建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,从开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。报告还建议,在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。
7. 65周岁退休是什么工种?
养老保险规定累计缴费满15年退休年龄,女性职工年满50周岁,男性职工年满60周岁就可以办理退休手续,领取养老金。65周岁退休的目前没有什么工种是65岁才办理退休手续的。如果说65岁才去办理退休手续,那只能说明他是推后办理退休手续,或者是他的累计缴费年限不够15年,所以只能向后继续缴纳满15年才去办理的退休手续。
因为目前的退休年龄最多只是在60周岁。没有65周岁才退休的工种。
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